Des solutions pour favoriser le bien-être au travail et entretenir la performance des collaborateurs.
CLIENTS
Les entreprises ou organismes de tous secteurs qui souhaitent agir pour la santé individuelle de leurs collaborateurs et la performance de leur organisation.
PUBLICS CIBLES
Collaborateurs
OBJECTIFS
- Améliorer l’environnement de travail.
- Favoriser le changement de comportement des collaborateurs (dans et hors cadre de travail, pouvant associer la famille) en faveur de modes de vie sains et actifs.
POURQUOI
La légitimité des programmes de santé au travail axés sur la promotion de l’activité physique ou sportive est fondée :
- Sur les effets bénéfiques démontrés des APS sur la santé, physique, mentale et sociale (1).
- Sur l’impact positif de ces programmes sur l’absentéisme, la productivité (ils peuvent réduire de 32 % les arrêts de travail et augmenter de 52 % la productivité (2)), les déterminants du climat social (moral et satisfaction des collaborateurs, relations professionnelles) et l’image de l’entreprise (3).
- Sur les synergies possibles avec des enjeux de santé réglementaires (risques psychosociaux au travail, troubles musculo-squelettiques- TMS), avec la politique de RH ou l’organisation de la production (ergonomie des postes, préparation aux tâches, etc.), mais aussi avec des engagements divers de l’entreprise (RSE, sponsoring sportif, etc.).
BENEFICES CLIENTS
La promotion de l’activité physique ou sportive en entreprise constitue un réel levier, dynamique, positif et mobilisateur, pour l’optimisation de la politique de RH, de communication ou de RSE, voire l’obtention d’un label d’entreprise « où il fait bon travailler ».
DECLINAISONS OPERATIONNELLES
Les solutions proposées par CLINICPROSPORT :
- S’appuient sur une méthodologie éprouvée d’intervention en santé au travail.
- Mixent pour une meilleure efficacité pédagogique i. Diffusion de conseils validés, pratiques, et simples à appliquer ii. Mises en situation dans des ateliers d’activités encadrées, sécurisées et accessibles à tous iii. Mise à disposition d’outils pour évaluer l’efficacité de l’action et/ou les progrès iv. Propositions d’aménagements environnementaux favorisant les activités physiques ou sportives.
Exemples :
- Programmes packagés de prévention intra-entreprises
- Conférences, séminaires
- Production de contenus
- Editions (print, web, etc.)
- Séances d’activité physique encadrées
- Gestion de programmes d’activité physique pour salles de fitness d’entreprises
- Etc.
Références :
(1) INSERM, expertise collective » Activité physique : contexte et effets sur la santé » – mars 2008
(2) OMS, Southern Australian Workplace Physical Activity Resource Kit
(3) Augmenter l’activité physique : Construire des milieux de travails actifs ; enquête auprès de 8 549 petites, moyennes et grandes entreprises canadiennes – CFLRI, 2004
